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Avaliação de Desempenho 180º|360º

Possibilita identificar a performance dos colaboradores dentro de padrões e critérios de desempenho estabelecidos, considerando os valores culturais predominantes na empresa.

Obviamente, tudo isso com um único objetivo: a melhoria da performance da empresa no mercado em que está inserida.

Visa basicamente avaliar o comportamento atual e passado, preparando para o futuro.

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